Êtes-vous éligible à la VAE Aide-Soignant ? Les 3 conditions détaillées
Vous faites le travail d'un aide-soignant sans en avoir le diplôme ? La question n'est pas de savoir si vous « méritez » la VAE, mais si vous remplissez 3 conditions précises. Vérifions-les ensemble, profil par profil.
Sommaire
Les 3 conditions d'éligibilité
| Condition | Détail | Quand ? |
|---|---|---|
| 1. Nature de l'expérience | Avoir exercé une activité en lien direct avec le métier d'aide-soignant — salariée, non salariée, bénévole, de volontariat, ou en tant que proche aidant. Aucune durée minimale n'est exigée depuis la loi du 21 décembre 2022. Toutes vos périodes se cumulent, quels que soient les employeurs. | À la recevabilité (Livret 1) |
| 2. Activités correspondantes | Avoir réellement exercé des activités du référentiel DEAS : soins d'hygiène et de confort, accompagnement des actes essentiels, aide à la mobilité, observation, transmissions, travail en équipe. | À la recevabilité (Livret 1) |
| 3. AFGSU niveau 2 | Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence niveau 2, en cours de validité (4 ans). | Au moment du jury seulement |
Quelle expérience compte vraiment
- Aucune durée minimale : la condition d'un an d'expérience a été supprimée par la loi du 21 décembre 2022. C'est la nature de votre activité qui fonde votre recevabilité, pas votre nombre d'heures.
- Temps partiel, contrats courts, remplacements : tout compte, dès lors que les activités exercées relèvent du référentiel. Il n'y a plus de seuil à atteindre.
- Plusieurs employeurs : toutes les périodes en lien avec le métier se cumulent — EHPAD, hôpital, domicile, intérim, remplacements d'été.
- L'expérience n'a pas de date limite : une activité exercée il y a plusieurs années peut compter, à condition de pouvoir la justifier et d'en avoir des situations exploitables pour le Livret 2.
Profils éligibles : êtes-vous dans la liste ?
| Profil | Éligibilité typique | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Faisant-fonction AS (EHPAD, hôpital, clinique) | ✅ Le profil idéal | Aucun — foncez. |
| Auxiliaire de vie sociale (AVS) / aide à domicile | ✅ Très fréquent | Bien documenter les actes essentiels (toilette, repas, mobilité) et pas seulement l'entretien du logement. |
| ASH avec missions de soins | ✅ Fréquent | Prouver les missions de soins (plannings, attestations employeur, fiches de poste). |
| AES / AMP | ✅ Fréquent | Valoriser l'observation et l'accompagnement — des passerelles et allègements peuvent aussi exister côté formation. |
| Agent de service en structure handicap | 🟡 Selon les missions | L'accompagnement des actes essentiels doit être réel et régulier. |
| Aidant familial | 🟡 Possible | La preuve est le nerf de la guerre : attestations, MDPH, APA, certificats. |
| Soignant diplômé hors UE | ✅ Souvent pertinent | La VAE est une des voies pour obtenir le diplôme français ; l'expérience en France ou à l'étranger se documente. |
Cas particuliers
Expérience à l'étranger
Elle peut être prise en compte si elle correspond aux activités du référentiel et si vous pouvez la justifier (contrats, attestations traduites). Le jury évaluera vos situations comme pour tout candidat.
Intérim et CDD courts
Toutes les missions se cumulent. Rassemblez vos relevés de missions et certificats de travail — les agences peuvent rééditer les attestations manquantes.
Bénévolat et service civique
Les activités bénévoles en lien avec le soin (associations d'aide à la personne, par exemple) peuvent entrer dans le décompte si elles sont attestées par la structure.
Périodes de formation
Les stages réalisés pendant une formation ne comptent généralement pas dans la durée d'expérience exigée — c'est l'activité professionnelle ou bénévole qui compte.
Les justificatifs à réunir pour la recevabilité
- Certificats de travail et/ou attestations employeur mentionnant les fonctions exercées.
- Bulletins de salaire (notamment pour prouver les volumes horaires en temps partiel).
- Fiches de poste ou attestations détaillant les activités de soins réellement effectuées.
- Relevés de missions pour l'intérim.
- Attestations d'activité pour le bénévolat ou l'aide familiale (structure, MDPH, médecin).
Ces pièces alimentent le Livret 1 (recevabilité), instruit via France VAE. Réponse du certificateur sous 2 mois. Voir le parcours complet étape par étape.
Et si vous n'êtes pas (encore) éligible ?
- Il vous manque des heures ? Quelques mois de vacations, d'intérim ou de remplacements en EHPAD suffisent souvent à compléter le compteur.
- Vos missions actuelles sont trop éloignées du soin ? Demandez une évolution de fiche de poste (participation aux toilettes, aux repas, aux transmissions) : c'est fréquent et cela construit en même temps vos futures situations de Livret 2.
- Vous hésitez sur votre cas ? C'est exactement ce que l'auto-évaluation ORACLE situe en 10 minutes.
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Quelle expérience faut-il pour la VAE Aide-Soignant ?
Une activité en lien direct avec le métier, sans durée minimale exigée depuis la loi du 21 décembre 2022 : soins d'hygiène et de confort, accompagnement quotidien, aide à la mobilité, observation, transmissions. Cumulable sur plusieurs postes et employeurs.
Un ASH ou une auxiliaire de vie peut-il faire une VAE Aide-Soignant ?
Oui, si les activités réellement exercées correspondent au référentiel DEAS. C'est l'activité réelle qui compte, pas l'intitulé du poste.
L'AFGSU 2 est-elle nécessaire pour démarrer ?
Non — elle est exigée au moment du jury seulement. Vous pouvez lancer votre recevabilité et rédiger votre Livret 2 en parallèle (formation AFGSU 2 : 3 jours, 180 à 250 €).
L'expérience d'aidant familial compte-t-elle ?
Elle peut compter si elle est régulière, substantielle et documentable (attestations, MDPH, APA). La preuve est le point clé du dossier de recevabilité.